入院等の所定の状態となり、被保険者が就業不能な状態となった場合、被保険者が喪失した所得に対して給付金を受け取れるという医療保険の一種です。なお、就業不能とは、病気や怪我のため医師による治療を必要として業務にまったく従事できない状態を指すのが一般的です。※厳密には、損害保険の分野となります。
病気、怪我などで「就業不能」となった場合に、保険金を受け取れる保険です。
就業できなくなったことにより、収入がなくなった場合に一定の範囲においてそれを保証してくれる損害保険です。
概ね、所得がなくなった場合60%程度を保証するケースが多いです。
ちなみに、会社員の加入する社会保険(健康保険)では、傷病手当金という制度があります。この制度は、病気等により療養を行う場合、給料(標準報酬日額)の60%を保証してくれるという公的な制度です。民間の所得補償保険はこの制度として併用できますが、傷病手当金の受給時は受給額分減額されます。
>>傷病手当金とは
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